これまでもこれからも、日本を陰から支える。

常にその時代のベンチャー企業でありたい。

MESSAGE
代表メッセージ

代表写真
粘り強く、一つのことに向き合える人が強い。
いまは「コト」が重要と言われる時代ですが、「コト」を成り立たせるにはまず生産設備などの「モノ」が必ず必要になります。そして、生産設備の効率化には、使用電力や機械の状態などをリアルタイムで知り、良し悪しの判定材料を集める計測器が不可欠です。つまり時代が動けば、間接的に新しい計測器が必要になるのです。私たちはその時代のニーズをくみ取り、必要とされる製品を作っていかなければなりません。それは、挑戦・試行錯誤を何度も繰り返し最適解を導き出す作業。失敗して初めて習得できた技術も多くあります。失敗をしなければ成長できない。言い方を変えれば、どんな“天才”がいきなり来ても、失敗を何年も積み重ねた“一般人”には勝てないということです。粘り強く、一つのことに向き合える人が強い。私たちがいるのはそういう世界です。私は、不器用でもトライ&エラーを繰り返しながら成長できる方と一緒に、働きたいと思っています。
代表取締役社長渡辺 秀禧

INTERVIEW
先輩インタビュー

インタビュー01
K.E
技術本部 技術部 開発グループ 
■渡辺電機工業が最も、人柄を見てくれました。
私は幼い頃からモノづくりに興味があり、大学では電気工学科で主に電気回路を扱っていました。ただ、大学生活ではつまずくことも多く、今までの自分の経験にあまり自信を持てませんでした。そのため就活の際は、勉強以外に私自身の人柄も見てほしい、という思いが強く、私が探したのは「面接では人柄を重視する」と、うたっている企業。しかし、実際は学生時代に学んだ学問や、研究内容を中心に聞かれることがほとんどでした。ただ、渡辺電機工業は違いました。自分の考えもじっくり聞いてくれ、大学時代の失敗より、今の自分に目を向けてくれました。それが、何よりもうれしかったのです。また、入社後の研修制度が充実していることもあり、迷わず就職を希望しました。入社後も、当時感じたイメージはそのまま。人柄を認めてくれますし、手厚いフォローもあり、安心して働いています。
インタビュー02
Y.J
先行技術開発部
■“自分で考えるチカラ”を伸ばす教え方。
弊社の製品ラインナップの一つに信号変換器という製品群があり、入社4年目にそのうちの一つの開発リーダーを任されました。それまで私がやってきたのは、製品のハードウェア設計。スケジュールやコストの管理など、新たに挑戦しなければいけないことが数多くありました。そのため、トラブルの種になるかも、と感じた時点ですぐに先輩に相談。その際、先輩は最初から「こうすればいい」と答えを教えるのではなく「こうするためにどうしたらいい?」と自分で考える余白を与えてくれます。いま思えば、先輩が将来を見据え「自分で考えるチカラを鍛えよう」という狙いがあったのだと思います。もちろん、本当にピンチになったときは先輩が出てきて助けてくれるのは言うまでもありません。自分で試行錯誤することで、自分で考えるチカラに加え、危機管理能力や問題解決能力はかなり鍛えられました。その時の経験が、今の仕事に生きています。
計測機器の役割について知る

SPECIAL
スペシャル

私たちの仕事の内容ややりがいにスポットを当てたSPECIAコンテンツ。
インタビューを通して当社での仕事の「やりがい」をご紹介いたします!
ゼロからの設計開発。
産みの苦しみはメーカーのエンジニアだけが味わえる醍醐味。
T.Y/2016年4月入社
技術本部 技術部 ハード開発グループ
ハード開発グループは、仕様検討・回路設計・基板設計・評価試験・量産体制といった各工程を行っており、その中…
ソフトウェアとハードウェアをつなげ、
技術の可能性だけでなく自分の可能性も広げていく。
M.W/2019年6月入社
技術本部 技術部 ソフト開発グループ
以前は異業界でソフトウェアの開発を行っていましたが、カタチに残るモノ作りに携わりたいという思いから、当社…
営業部はほぼ全員が文系出身。
自分だけじゃないと分かって安心しました。
A.W/2019年7月入社
システム営業グループ
既存顧客に対して計測機器の提案営業を行っています。私が担当しているのは神奈川県と埼玉県、それから東海・北…
目指すは全社に影響を与え、
お客様の事業に伴走する製造スタッフ。
T.Y/2011年4月入社
福島工場 製造グループ マウント・組立チーム
地元福島の工業高校を卒業後に新卒で入社。製造スタッフを経て現在は主任として26名のメンバーをまとめていま…
学びや気付きの機会はたくさんある。
それを手にするかしないかは自分次第。
D.W/2015年4月入社
福島工場 製造本部 製造グループ SMTチーム
私が所属するSMTチームは製造ラインの中でも上流に位置します。計測機器はさまざまな部品で構成されており、…

ABOUT US
会社について

長く働きやすい環境。
【完全週休2日】【ノー残業デー(毎週水曜)】【残業時間は月30時間まで】【年間休日125日】など、働きやすい環境作りにチカラを入れている当社。その他にも、豊富な【手当】や、スキルアップを目指す社員を応援する【資格取得支援】を用意するなど、さまざまなことに取り組んでいます。その結果、当社の平均勤続年数13.3年。決して低い数字ではありませんが、満足しているわけでもありません。
より働きやすい会社をつくるため、現場の声は積極的に取り入れます。働く中で疑問に思うことや、改善点があればぜひ教えてください。
社員の2割は開発従事者です。
開発に携わる人数の割合は、全社の約1割。これが私たちの業界での一般的な数字です。しかし、当社では2割の人員を割いて商品開発にあたっています。理由はいたってシンプル。製品の性能こそが大きな競争力だからです。今後、お客様のニーズは多角化し、新たなテクノロジーを取り込んだ商品が求められることは間違いありません。その際に他社よりも早く、精度の高い製品をリリースできるか。そこが勝負になります。私たちは製品作りにこだわり抜くことで、いつの時代も必要とされ続ける存在を目指しています。
最新技術に触れ、成長できる環境。
当社では新卒で入社した若手社員も新製品開発、IoT関連製品の開発に携わることができるため、若くして成長できる環境が整っています。また、IoT時代の到来により、あらゆる機器にセンサーが取り付けられ、機器の監視は「一定時間ごと」から「リアルタイム」へ。IoT化したセンサーの開発を得意とする当社へ、現在、多くの期待が寄せられています。そのため、今後はいま以上に最新技術に触れ、学べる機会も増えてくることでしょう。モノづくりが好き。成長していきたい。そうした方には刺激的な職場であることをお約束します。

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人事総務職/福島工場

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【購買業務】渡辺電機製造(福島工場)

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